Education

Cadre d’emploi : Agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles
Référence : DE/atsem

Mission générale

Sous l’autorité du gardien de l’école, vous êtes chargé d’assister le personnel enseignant dans l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans). Vous préparez et mettez également en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants, et assurez l’encadrement du temps de pause méridienne avec l’équipe d’animation.

Principales activités

Attributions pendant le temps scolaire :

• Assistance aux enfants,
• Assistance aux enseignants,
• Maintien de l’ensemble des matériels éducatifs et des salles de classe en état de propreté.

Attributions pendant le temps périscolaire (pause méridienne, de 11h30 à 13h20) :

• Accompagnement des enfants pendant le déjeuner et la participation à l’éducation et à l’assistance des enfants pendant le repas (apprentissage de la propreté, aide à couper les aliments, à verser les boissons…),
• Proposition des activités et petits jeux auprès des enfants en fonction du projet défini par le responsable du temps de cantine,
• Surveillance des enfants dans la cour et dans les dortoirs.

Attributions pendant les vacances scolaires :

• Entretien de l’ensemble des locaux de l’école (ménage approfondi),
• Service de restauration pour le déjeuner puis nettoyage du réfectoire et de la vaisselle, et nettoyage du réfectoire après le goûter,
• Préparation et nettoyage des dortoirs après la sieste,
• Nettoyage des locaux utilisés par le centre de loisirs.

Compétences et qualités requises

Rigoureux, méthodique et organisé, vous disposez d’une appétence pour l’environnement éducatif des enfants, et fort de votre expérience, vous concourez à un accompagnement bienveillant et à l’épanouissement des tout-petits au sein de la maternelle.

Vous avez une bonne connaissance du développement (physique et psychologique) des enfants à partir de 2 ans et êtes capable d’identifier leurs besoins (physiques, moteurs et affectifs). Vous avez une bonne maîtrise des fonctions et rôles des différents acteurs éducatifs, et êtes à même d’apporter votre participation dans le cadre d'un projet d'accueil individualisé (PAI).

Vous maîtrisez parfaitement les règlements et consignes en matière d’hygiène (propreté des locaux, hygiène corporelle, etc.) et de sécurité des enfants. Vous êtes à même d’appliquer les règles d'hygiène et de sécurité relatives aux enfants notamment lors des déplacements pendant le temps scolaire.

Vous êtes en mesure de participer (groupes complets) à des activités et/ou d’en animer (sous-groupes) sous la responsabilité de l’enseignant, et de gérer les conflits entre les enfants le cas échéant. Vous rendez compte également de vos observations lors des activités effectuées.

Profil

Titulaire obligatoirement d’un CAP petite enfance, vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale.

Conditions du poste

• Période scolaire : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 8h15 à 17h15 et mercredi : 8h15 à 12h15 / période de vacances scolaires : 7h36 / jour, du lundi au vendredi, entre 8h00 et 18h40.

Lieu de travail :

• Etablissement scolaire.

Pourquoi rejoindre nos équipes ?

Pour améliorer la qualité de vie au travail de nos agents, nous proposons une politique Ressources Humaines active, un plan de formation adapté à votre évolution de carrière, un accompagnement à la préparation des concours ainsi qu’une offre de formation continue.

Vous profiterez également

• D’un restaurant municipal,
• D’une mutuelle et un maintien de salaire subventionnés par la collectivité,
• De frais de transports pris en charge à 75 %,
• D’un forfait mobilité vélo, trottinette avec assistance électrique, ou pas : indemnité pouvant aller jusqu’à 300 euros/an,
• Ainsi que d’un comité des œuvres sociales.

Pour candidater
Envoyez votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) avant le 30/11/2024, à l’attention de Monsieur le Maire, en rappelant la référence DE/atsem.
Par voie postale :
26, avenue André Morizet
92100 BOULOGNE-BILLANCOURT
ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr

La Ville de Boulogne-Billancourt œuvre en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Cadre d’emploi : Adjoints techniques territoriaux
Référence : DE/agent.service.en.restauration

Mission générale

Sous l’autorité du responsable de production, vous participez aux productions journalières des repas (entrées, desserts) et entretenez les locaux et matériels de restauration. Vous respectez les délais de fabrication, les procédures de production et effectuez les autocontrôles liés aux règles d’hygiène.

Principales activités

• Ranger les denrées dans les lieux de stockage défini par le responsable de l’unité de production,
• Participer aux productions journalières entrées desserts,
• Respecter les délais de fabrication,
• Vérifier les préparations culinaires (goût, qualité, présentation),
• S’occuper de la répartition des portions,
• Respecter les procédures de production et effectuer les autocontrôles liés à la réglementation hygiène,
• Entretenir et contrôler l’état de propreté du matériel et des locaux,
• Assurer une polyvalence pour d’autres activités relatives à la restauration,
• Informer votre hiérarchie de toute anomalie.

Compétences et qualités requises

Rigoureux, organisé et méthodique, vous faites preuve de réactivité et êtes à même de participer aux activités de production de repas au sein de l’unité UCP. Vous avez des notions sur les denrées alimentaires et les indicateurs qualité, sur la qualité nutritionnelle, et les conditions de remise des repas au consommateur (liaison chaude, liaison froide). Vous êtes à l’aise avec les techniques culinaires de base : cuissons rapides, assemblages, découpes. Vous respectez les procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre du plan de maîtrise sanitaire. Vous savez et aimez travailler en équipe.

Profil

Vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale. Vous connaissez les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).

Conditions du poste

• Du lundi au vendredi : de 6h30 à 13h45.

Lieu de travail :

• UCP.
  

Pourquoi rejoindre nos équipes ?

Pour améliorer la qualité de vie au travail de nos agents, nous proposons une politique Ressources Humaines active, un plan de formation adapté à votre évolution de carrière, un accompagnement à la préparation des concours ainsi qu’une offre de formation continue.

Vous profiterez également

• D’un restaurant municipal,
• D’une mutuelle et un maintien de salaire subventionnés par la collectivité,
• De frais de transports pris en charge à 75 %,
• D’un forfait mobilité vélo, trottinette avec assistance électrique, ou pas : indemnité pouvant aller jusqu’à 300 euros/an,
• Ainsi que d’un comité des œuvres sociales.

Pour candidater
Envoyez votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) avant le 30/11/2024, à l’attention de Monsieur le Maire, en rappelant la référence DE/agent.service.en.restauration.
Par voie postale :
26, avenue André Morizet
92100 BOULOGNE-BILLANCOURT
ou par mail : recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr

La Ville de Boulogne-Billancourt œuvre en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Cadre d’emploi : Assistants socio-éducatifs territoriaux
Référence : DE/Assis.social.sco.

Mission générale

Sous l’autorité du responsable du service Action Scolaire, et selon le cadre déontologique inhérent à votre métier, vous êtes chargé de participer, au sein des écoles, à l’amélioration de la qualité de vie des élèves par le biais d’interventions individuelles et collectives, dans un but de prévention et de développement du bien-être de l’enfant.

Principales activités

• Assurer une présence régulière dans les écoles de la commune dont elle a la charge, selon un planning fixé en début d’année scolaire,
• Viser à favoriser la prévention en repérant les difficultés sociales et familiales susceptibles d’entraver les apprentissages des élèves,
• Contribuer à la protection de l’enfance et des mineurs en danger,
• Concourir à l’inclusion scolaire des enfants handicapés,
• Contribuer à la prévention de l’absentéisme,
• Participer à l’évaluation sociale dans le cadre de l’instruction à domicile.

Compétences et qualités requises

Rigoureux, autonome, doté d’une bonne ouverture d’esprit, vous présentez un intérêt certain pour les questions sociales et les besoins des enfants.

Fort d’une qualité d’écoute, vous avez le sens de la communication et des relations humaines. Vous faites preuve d’initiative, de conviction et de réactivité.

Patient, diplomate, vous avez une capacité à prendre du recul et êtes à même de faire face à des situations des plus délicates et de tenir votre rôle d’accompagnant.

Vous appréciez le travail en pluridisciplinarité. Vous possédez une grande maîtrise des politiques sociales, acteurs sociaux et dispositifs d’aide sociale. Vous avez une bonne connaissance des réglementations et lois afférentes au secteur social. Vous respectez les principes de confidentialité et de discrétion.

Vous avez le sens du service public et êtes disponible.

Profil

Titulaire d’un diplôme d'État d'assistant social, vous justifiez de préférence d’une expérience au sein d’un établissement scolaire.

Conditions du poste

• 38 heures hebdomadaires sur 4 jours (lundi, mardi, jeudi et vendredi).
• Lieu de travail : Établissement scolaire.

POUR CANDIDATER
Envoyez votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) avant le 30/11/2024, à l’attention de Monsieur le Maire, en rappelant la référence DE/Assis.social.sco.
Par voie postale :
26, avenue André Morizet
92100 BOULOGNE-BILLANCOURT
ou par mail :
recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr

La Ville de Boulogne-Billancourt œuvre en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Cadre d’emploi : Rédacteurs ou techniciens
Référence : DE/coordi.secteur.scolaire

Mission générale

Sous l’autorité du chef de service, vous êtes chargé d’encadrer et soutenir les gardiens d’écoles dans leurs missions d’encadrants intermédiaires. Vous êtes l’interlocuteur privilégié de la communauté éducative : conseil, formation, médiation.

Principales activités

Être le relai entre les équipes des écoles et le service logistique et moyens généraux : respect des plannings, des procédures, reportings.

• Être le relai entre les équipes des écoles et les services partenaires : jeunesse, restauration, services techniques…
• Participer aux entretiens professionnels annuels des gardiens d’école.
• Responsable de l’entretien, de l’hygiène et de la sécurité des locaux : mise en place de dispositifs de suivi, de contrôle et de reporting, supervision de l’entretien, du respect des normes de sécurité (incendie, PPMS) et de la prévention des risques professionnels dans les écoles.
• En liaison avec l’unité administrative du service, être en charge du suivi des recrutements, des affectations, des mobilités internes et du suivi statutaire des agents, et réaliser régulièrement des reportings auprès du chef de service.

Compétences et qualités requises

Agile, dynamique, curieux, vous travaillez de manière organisée et rigoureuse avec un goût prononcé pour les relations humaines. Vous êtes fiable et faites preuve de discrétion.

Vous avez le sens de la confidentialité. Vous savez faire preuve d’initiative, de conviction, de réactivité et de rigueur et être force de proposition.

Vous avez une grande aptitude à la communication et au travail d’équipe.

Profil

Titulaire d’un bac + 2/3, vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale.

Conditions du poste

• Du lundi au jeudi : 8h30-12h / 13h30-17h45, le vendredi : 8h30-12h / 13h30-17h  
• Lieu de travail : Dans les écoles.

POUR CANDIDATER
Envoyez votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) avant le 30/11/2024, à l’attention de Monsieur le Maire, en rappelant la référence DE/coordi.secteur.scolaire.
Par voie postale :
26, avenue André Morizet
92100 BOULOGNE-BILLANCOURT
ou par mail :
recrut@mairie-boulogne-billancourt.fr

La Ville de Boulogne-Billancourt œuvre en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.